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¿Qué sucede durante el juicio oral en un expediente judicial?
Durante el juicio oral, las partes presentan pruebas, testigos y argumentos ante el tribunal para respaldar sus posiciones.
¿Cuál es la importancia de la ciberseguridad en el proceso de selección en empresas tecnológicas en Ecuador?
En empresas tecnológicas, la ciberseguridad puede ser un punto crítico. Se busca seleccionar candidatos con conocimientos y prácticas sólidas de ciberseguridad, y las preguntas y evaluaciones específicas pueden centrarse en estas habilidades.
¿Cómo se determina la jurisdicción en casos de competencia territorial en Ecuador?
La jurisdicción se establece según la ubicación donde ocurrieron los hechos o donde resida el demandado, siguiendo las normativas ecuatorianas.
¿Cómo se regulan los contratos de arrendamiento para bienes inmuebles en desarrollo en Ecuador?
Los contratos de arrendamiento para bienes inmuebles en desarrollo deben contemplar las fases del desarrollo y las condiciones para la ocupación durante la construcción. Es esencial incluir cláusulas que protejan los derechos de ambas partes en caso de retrasos o cambios en el desarrollo. Además, se deben respetar las regulaciones de construcción y permisos correspondientes.
¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la investigación científica y desarrollo tecnológico en Ecuador?
En el ámbito de la investigación científica y desarrollo tecnológico en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de científicos, instituciones y proyectos pueden ser evaluados en términos de integridad y ética en la investigación. Antecedentes disciplinarios relacionados con fraude científico, mala conducta ética o falta de transparencia en resultados de investigación pueden afectar la confianza en avances científicos y tecnológicos. La transparencia y el compromiso con la integridad académica son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.
¿Cómo enfrentan las empresas ecuatorianas la escasez de habilidades en determinados sectores durante el proceso de selección?
Las empresas pueden abordar la escasez de habilidades mediante la capacitación interna, la colaboración con instituciones educativas, la búsqueda activa de talento y la flexibilidad en los requisitos para ciertos puestos.
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