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¿Cuál es el proceso para la disolución y liquidación de una sociedad mercantil en Ecuador?
La disolución y liquidación de una sociedad mercantil se realiza siguiendo las disposiciones del Código de Comercio y puede involucrar la participación de un liquidador designado por la Superintendencia de Compañías.
¿Cómo se abordan las sanciones a contratistas en proyectos de infraestructura en Ecuador?
Las sanciones a contratistas en proyectos de infraestructura en Ecuador se abordan de manera específica, considerando la naturaleza y complejidad de dichos proyectos. Las autoridades pueden imponer sanciones proporcionales, como la rescisión de contratos, multas financieras y exclusiones temporales o permanentes de futuras licitaciones.
¿Qué información contiene el código de barras en la cédula de identidad ecuatoriana?
El código de barras en la cédula de identidad ecuatoriana contiene información como el número de cédula, nombres, apellidos, fecha de nacimiento, y otros datos identificativos. Este código facilita la lectura automática de la información.
¿Cuándo es necesario realizar la renovación de la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha perdido y recuperado su documento?
La renovación de la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha perdido y recuperado su documento debe realizarse dentro de los plazos establecidos. Es necesario seguir los trámites establecidos por el Registro Civil y presentar la documentación requerida para la renovación, asegurando que la información en el nuevo documento esté actualizada y sea válida.
¿Cómo se manejan los casos de corrupción en el sistema judicial ecuatoriano?
Los casos de corrupción son investigados por la Fiscalía y tramitados ante tribunales especializados en casos de delitos relacionados con la corrupción.
¿Cuál es la función del Código de Ética Empresarial en el cumplimiento de normativas en empresas ecuatorianas y cómo se implementa efectivamente en la cultura organizacional?
El Código de Ética Empresarial en Ecuador juega un papel crucial en el cumplimiento normativo al establecer estándares de conducta ética. Su implementación efectiva implica la comunicación clara, la capacitación regular, y la integración de los principios éticos en la cultura organizacional para guiar el comportamiento de todos los empleados.
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