FIDEICOMISO MERCANTIL BT-03-82 (Contribuyente)

Perfil con RUC 09923494***** y Actividad Económica CIIU K649902

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU K649902
Fecha de inicio de actividades 2003-11-19
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cómo se gestionan las cláusulas de revisión de desempeño en contratos de venta de servicios en Ecuador?

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¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la promoción y protección de los derechos humanos en Ecuador?

En el ámbito de la promoción y protección de los derechos humanos en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de organizaciones y defensores de derechos humanos pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la justicia y la defensa de derechos fundamentales. Antecedentes disciplinarios relacionados con violaciones de derechos, falta de transparencia en actividades de defensa o malas prácticas en la promoción de derechos humanos pueden afectar la credibilidad de estas organizaciones. La transparencia y el compromiso con principios éticos en la defensa de derechos humanos son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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Asegurar la coherencia entre las políticas de compliance y los valores corporativos en empresas ecuatorianas implica la integración de principios éticos en todas las políticas y procedimientos. Las empresas deben establecer un código de ética claro que refleje sus valores fundamentales y garantizar que todas las políticas de compliance estén alineadas con estos principios. La comunicación efectiva de estos valores a todos los niveles de la organización, junto con la promoción de una cultura ética, garantiza que el cumplimiento normativo esté arraigado en la identidad y la misión de la empresa.

¿Cuál es la importancia de la notificación adecuada en casos de incumplimiento en un contrato de venta en Ecuador?

La notificación adecuada en casos de incumplimiento es clave. En Ecuador, el contrato puede establecer cómo y cuándo debe notificarse el incumplimiento, proporcionando a la parte afectada la oportunidad de corregir la situación. Es fundamental detallar claramente los procedimientos de notificación para garantizar el cumplimiento y resolver disputas de manera eficiente.

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