FIDEICOMISO MERCANTIL SHERATON FOUR POINTS (Contribuyente)

Perfil con RUC 09914343***** y Actividad Económica CIIU K642000

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU K642000
Fecha de inicio de actividades 1998-05-20
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia CARBO (CONCEPCION)
Año 2024

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En el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en relación con su compromiso con la equidad y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación laboral, acoso o violaciones a derechos igualitarios pueden afectar la reputación como un empleador inclusivo. La transparencia y el compromiso con políticas de inclusión son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la imagen en el ámbito de la diversidad laboral.

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En Ecuador, las empresas deben implementar medidas específicas para prevenir y combatir la corrupción. Esto incluye la adopción de políticas anticorrupción, la realización de debidas diligencias en relaciones comerciales y la promoción de una cultura ética dentro de la organización.

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