FIDEICOMISO SEGUNDA EMISION DE OBLIGACIONES EXOFRUT (Contribuyente)

Perfil con RUC 09928542***** y Actividad Económica CIIU K661100

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU K661100
Fecha de inicio de actividades 2014-03-28
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se fomenta la colaboración entre el sector privado y el público para fortalecer la lucha contra la corrupción relacionada con PEP en Ecuador?

La colaboración entre el sector privado y el público en Ecuador se fomenta mediante iniciativas conjuntas, como mesas de diálogo y comités consultivos. Estos espacios facilitan la discusión de desafíos, el intercambio de mejores prácticas y la implementación de estrategias coordinadas para prevenir y combatir la corrupción relacionada con PEP.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las provisiones para contingencias en Ecuador?

Las provisiones para contingencias pueden ser deducibles para el cálculo del Impuesto a la Renta, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos. Mantener documentación adecuada es esencial para respaldar estas provisiones.

¿Cómo se manejan las retenciones en el IVA en transacciones específicas en Ecuador?

Algunas transacciones están sujetas a retenciones de IVA. Es fundamental entender las reglas y tasas aplicables, así como cumplir con las obligaciones de reporte al SRI.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador incorporar la ética en la gestión de proyectos y garantizar la integridad en todas las fases del ciclo de vida del proyecto?

Incorporar la ética en la gestión de proyectos en Ecuador implica establecer principios éticos desde la fase de planificación hasta la ejecución y cierre del proyecto. Las empresas deben promover la transparencia en la toma de decisiones, garantizar la equidad en la asignación de recursos y considerar el impacto social y ambiental de los proyectos. La capacitación del personal en ética en la gestión de proyectos, la implementación de códigos de conducta específicos y la supervisión continua son fundamentales para mantener la integridad en todas las fases del ciclo de vida del proyecto.

¿Cómo se aborda la discriminación salarial por discapacidad en Ecuador?

La discriminación salarial por discapacidad está prohibida en Ecuador, y los empleadores deben garantizar la igualdad de remuneración para los empleados con discapacidades que desempeñan funciones similares a sus pares sin discapacidades.

¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la jornada laboral flexible o el horario de trabajo flexible en Ecuador?

La jornada laboral flexible en Ecuador puede ser acordada entre empleadores y empleados, pero debe cumplir con ciertos límites establecidos por el Código de Trabajo y las normativas laborales.

Contenidos relacionados con Fideicomiso Segunda Emision De Obligaciones Exofrut