FIERRO ARROYO MONICA LILILANA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17075515***** y Actividad Económica CIIU G472109

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G472109
Fecha de inicio de actividades 1996-07-01
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CENTRO HISTÓRICO
Año 2024

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¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la innovación y emprendimiento social en Ecuador?

En el ámbito de la innovación y emprendimiento social en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de emprendedores y empresas pueden ser evaluados en términos de su compromiso con soluciones socialmente responsables. Antecedentes disciplinarios relacionados con malas prácticas empresariales, falta de transparencia o acciones perjudiciales para la comunidad pueden afectar la aceptación de proyectos y la confianza en el emprendimiento social. La transparencia y el compromiso con la responsabilidad social son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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Los profesionales de la salud que desean realizar una especialización en España pueden optar por programas de formación específicos. Es necesario obtener la aceptación en un programa de especialización, cumplir con los requisitos y solicitar el visado correspondiente en el consulado español en Ecuador.

¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección a favor de víctimas de violencia de género en Ecuador?

El proceso para la obtención de medidas de protección a favor de víctimas de violencia de género implica presentar denuncias ante la autoridad competente y solicitar medidas como alejamiento, prohibición de contacto y asistencia psicológica.

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¿Cuál es el papel del Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SUPERCIAS) en relación con los antecedentes fiscales de las empresas en Ecuador?

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En el ámbito de la responsabilidad social empresarial (RSE) en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de las empresas pueden ser evaluados en términos de su compromiso ético y social. Las empresas que tienen antecedentes disciplinarios relacionados con prácticas comerciales cuestionables o violaciones a derechos laborales pueden enfrentar desafíos en sus iniciativas de RSE y en la percepción pública. La transparencia y la corrección de cualquier antecedente disciplinario son fundamentales para construir una imagen positiva en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.

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