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¿Qué recursos legales tiene el beneficiario si el deudor no cumple con la pensión alimenticia durante un período prolongado en Ecuador?
Si el deudor no cumple con la pensión alimenticia durante un período prolongado, el beneficiario puede recurrir al tribunal para solicitar medidas coercitivas, como el embargo de bienes, la retención de salarios o incluso la aplicación de sanciones más severas para garantizar el cumplimiento.
¿Cuáles son las categorías de visas que permiten obtener la cédula de identidad en Ecuador?
Las categorías de visas que permiten a los extranjeros obtener la cédula de identidad en Ecuador incluyen la visa de residente temporal, la visa de residente permanente, y otras categorías establecidas por la ley migratoria ecuatoriana.
¿Cómo se regula el arrendamiento de bienes destinados a actividades educativas en Ecuador?
El arrendamiento de bienes para actividades educativas puede estar sujeto a regulaciones específicas, como permisos educativos y normativas locales. El contrato debe incluir cláusulas detalladas sobre el uso permitido del espacio para actividades educativas, las responsabilidades del arrendador y arrendatario en cuanto a las instalaciones necesarias y cualquier restricción relacionada con el tipo de educación permitida.
¿Cuál es la legislación en torno al delito de robo agravado en Ecuador?
El robo agravado está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan prevenir la violencia durante el robo y garantizar la seguridad de la población.
¿Cuál es la regulación en cuanto a la subarrendamiento en contratos de arrendamiento en Ecuador?
La Ley de Inquilinato en Ecuador permite el subarriendo, a menos que exista una cláusula expresa en el contrato que lo prohíba. El arrendatario debe obtener el consentimiento del arrendador para subarrendar y sigue siendo responsable ante este. Además, el subarrendatario adquiere derechos y obligaciones establecidos en la ley.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con el pago de beneficios adicionales, como bonificaciones y subsidios?
Los empleadores en Ecuador deben cumplir con las obligaciones legales en cuanto al pago de beneficios adicionales, como bonificaciones y subsidios, según lo establecido en el Código de Trabajo.
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