FLORES ALAVA LUIS GABRIEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 09176193***** y Actividad Económica CIIU A014601

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU A014601
Fecha de inicio de actividades 2022-02-01
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cómo se valora la resiliencia de los candidatos en el proceso de selección en el contexto ecuatoriano?

La resiliencia puede evaluarse a través de preguntas que indaguen sobre cómo los candidatos han enfrentado desafíos anteriores, cómo manejan la presión y cómo aprenden de las experiencias difíciles. La capacidad para adaptarse positivamente a situaciones adversas es un atributo valorado.

¿Qué recursos legales tiene el beneficiario si el deudor alimentario se muda a otra jurisdicción en Ecuador?

Si el deudor alimentario se muda a otra jurisdicción en Ecuador, el beneficiario puede solicitar la colaboración de las autoridades competentes para hacer cumplir la sentencia. Existen acuerdos interprovinciales que facilitan la ejecución de las obligaciones alimenticias en todo el país.

¿Cómo se asegura la protección de derechos indígenas en proyectos de desarrollo liderados por contratistas en zonas con población indígena en Ecuador?

La protección de derechos indígenas en proyectos de desarrollo liderados por contratistas en zonas con población indígena en Ecuador se asegura mediante la consulta y participación activa de las comunidades indígenas, el respeto por la cultura y derechos territoriales, y la inclusión de cláusulas específicas en los contratos que protejan los derechos de estas comunidades.

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La ética en la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo es fundamental para empresas ecuatorianas. Promover un entorno laboral equitativo implica establecer políticas de diversidad e inclusión, evitando la discriminación y fomentando la igualdad de oportunidades. La transparencia en la toma de decisiones y la rendición de cuentas en la implementación de prácticas inclusivas son esenciales. La formación del personal en sensibilización cultural y diversidad, junto con programas de mentoría, contribuye a la creación de una cultura organizacional ética y equitativa. Además, la participación en iniciativas de diversidad a nivel de la industria fortalece el compromiso ético en este aspecto.

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El cambio de género en la cédula de identidad en Ecuador se realiza mediante un proceso legal. Se deben presentar documentos que respalden la identidad de género solicitada, y el trámite se realiza en el Registro Civil.

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