FLORES BLANCAS PEDRO FRANCISCO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09001235***** y Actividad Económica CIIU G463091

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU G463091
Fecha de inicio de actividades 2002-01-24
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia SUCRE
Año 2024

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¿Cómo se lleva a cabo la inscripción de contratos en el Registro de la Propiedad en Ecuador?

La inscripción de contratos en el Registro de la Propiedad es voluntaria, pero otorga publicidad y oponibilidad a terceros; el proceso se realiza presentando el contrato y pagando los aranceles correspondientes.

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Después de que se emite una sentencia de pensión alimenticia, debe ser inscrita y registrada en el Registro Civil de Ecuador. Esto garantiza que la obligación alimenticia sea reconocida oficialmente y se pueda hacer cumplir de manera efectiva.

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La convivencia del deudor alimentario con una nueva familia no exime su responsabilidad hacia la familia anterior. Sin embargo, el tribunal puede considerar las nuevas obligaciones financieras del deudor al fijar la pensión alimenticia, buscando un equilibrio justo entre ambas familias.

¿Cómo se gestionan las verificaciones de antecedentes para contratos gubernamentales en Ecuador?

Las verificaciones de antecedentes para contratos gubernamentales en Ecuador son gestionadas por las entidades gubernamentales pertinentes. Estas verificaciones son importantes para garantizar la integridad y confiabilidad de las personas involucradas en proyectos gubernamentales.

¿Cuál es la importancia de la conciliación en casos de deudores alimentarios en Ecuador?

La conciliación es importante en casos de deudores alimentarios en Ecuador porque busca resolver disputas de manera amigable, evitando juicios prolongados. Las partes pueden llegar a acuerdos mutuos con la ayuda de un conciliador, facilitando una solución más rápida y menos conflictiva.

¿Cuáles son las responsabilidades del empleador en relación con la capacitación laboral en Ecuador?

Los empleadores en Ecuador tienen la responsabilidad de proporcionar capacitación continua a los empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos, promoviendo así el desarrollo profesional.

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