FLORES POZO MAURA EULALIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 02010518***** y Actividad Económica CIIU G471900

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471900
Fecha de inicio de actividades 2013-07-12
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cuál es el papel del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) en asuntos de familia?

El MIES en Ecuador juega un papel fundamental en la protección de los derechos de la niñez y la adolescencia. Interviene en casos de vulneración de derechos, como abandono o maltrato, y puede tomar medidas de protección, como el retiro temporal de la patria potestad.

¿Cuál es la función de la Defensoría Pública en los procesos judiciales ecuatorianos?

La Defensoría Pública en Ecuador tiene la responsabilidad de garantizar el acceso a la justicia para personas que no pueden costear representación legal. Proporciona asesoramiento, defensa y representación gratuita a aquellos que lo necesitan en diversos procesos judiciales.

¿Cómo se evalúan las habilidades blandas de los candidatos en el proceso de selección en Ecuador?

Las habilidades blandas, como la comunicación, la resolución de problemas y la empatía, pueden evaluarse a través de entrevistas situacionales, dinámicas de grupo y evaluaciones de casos prácticos durante el proceso de selección.

¿Existen programas de asesoramiento legal gratuito para deudores alimentarios en Ecuador?

Sí, en Ecuador existen programas de asesoramiento legal gratuito, como la Defensoría Pública, que pueden brindar asistencia legal a deudores alimentarios que no pueden costear representación legal privada. Esto asegura que todas las partes tengan acceso a la justicia.

¿Cuál es la pena por el delito de manipulación de información en el mercado financiero en Ecuador?

La manipulación de información en el mercado financiero puede resultar en sanciones legales, buscando preservar la integridad y transparencia en las transacciones económicas.

¿Cuál es el impacto de la empatía en el proceso de selección en Ecuador?

La empatía puede ser un factor influyente en la selección de personal, especialmente en roles que requieren interacciones intensas con clientes, colegas o comunidades. Se busca seleccionar candidatos que demuestren una capacidad genuina para comprender y conectarse con las necesidades y perspectivas de los demás.

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