FORMACIÓNINTEGRALMB CIALTDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17930652***** y Actividad Económica CIIU P853001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU P853001
Fecha de inicio de actividades 2020-06-09
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia QUITO DISTRITO METROPOLITANO
Año 2024

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¿Cómo se abordan los casos de deudores alimentarios que residen en el extranjero y no cumplen con sus obligaciones en Ecuador?

En casos de deudores alimentarios que residen en el extranjero, se puede buscar la colaboración de las autoridades internacionales para hacer cumplir la sentencia en Ecuador. Existen tratados y convenios que facilitan la ejecución de las obligaciones alimenticias más allá de las fronteras.

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¿Cómo se realiza la actualización de la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado de profesión?

La actualización de la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado de profesión se lleva a cabo en el Registro Civil. Es necesario presentar documentos que respalden el cambio de profesión, como certificados educativos o documentos legales que lo acrediten. Se deben seguir los procedimientos establecidos para garantizar la actualización correcta de la información.

¿Qué medidas se están tomando para garantizar la independencia y la imparcialidad en la supervisión de las regulaciones PEP en Ecuador?

En Ecuador, se implementan medidas para garantizar la independencia y la imparcialidad en la supervisión de las regulaciones PEP. Esto incluye la designación de organismos reguladores independientes, la transparencia en los procesos de toma de decisiones y la rendición de cuentas periódica para garantizar que la supervisión de las regulaciones PEP se lleve a cabo de manera objetiva y sin interferencias externas.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos, como la contratación y evaluación del desempeño?

Abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos en Ecuador implica un enfoque ético en el diseño y uso de algoritmos. Las empresas deben garantizar la transparencia en el proceso de toma de decisiones, evitando sesgos y discriminación. La capacitación del personal en ética de la inteligencia artificial y la participación de expertos éticos en la implementación de herramientas de recursos humanos son fundamentales. Además, establecer políticas claras sobre la intervención humana en decisiones automatizadas y la revisión ética regular de los resultados contribuyen a una gestión ética de la inteligencia artificial en recursos humanos.

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