FREIRE ANDALUZ CARLOS WASHINGTON (Contribuyente)

Perfil con RUC 18036359***** y Actividad Económica CIIU G452001

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G452001
Fecha de inicio de actividades 2019-12-18
País Ecuador
Provincia TUNGURAHUA
Cantón SAN PEDRO DE PELILEO
Parroquia GARCIA MORENO (CHUMAQUI)
Año 2024

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¿Cómo se regulan las cláusulas de no competencia postcontractual en contratos de venta en Ecuador?

Las cláusulas de no competencia postcontractual deben cumplir con regulaciones específicas. En Ecuador, el contrato puede establecer restricciones claras sobre la competencia después de la terminación del acuerdo. Es fundamental que estas cláusulas sean razonables en cuanto a duración, alcance geográfico y actividades específicas prohibidas, para ser válidas y aplicables.

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Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo adoptado en el extranjero. Se deben presentar documentos legales que respalden la adopción, como la sentencia judicial, acta de nacimiento y otros requisitos establecidos por el Registro Civil.

¿Cuál es la importancia de la colaboración entre empresas en un mismo sector para fortalecer sus programas de compliance en Ecuador?

La colaboración entre empresas en un mismo sector en Ecuador es crucial para fortalecer los programas de compliance. Compartir buenas prácticas, lecciones aprendidas y conocimientos sobre riesgos específicos del sector puede ser beneficioso para todas las partes involucradas. Además, la colaboración puede extenderse a la creación de estándares compartidos, la participación en iniciativas de autorregulación y la promoción de una cultura ética en toda la industria. La unión de esfuerzos no solo mejora el cumplimiento normativo, sino que también contribuye a la reputación y credibilidad del sector en su conjunto.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de residencia temporal para trabajadores domésticos extranjeros en Ecuador?

Los trabajadores domésticos extranjeros que deseen obtener una visa de residencia temporal en Ecuador deben presentar una solicitud ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Se requiere una oferta de trabajo de un empleador ecuatoriano, certificados de antecedentes penales y médicos, y otros documentos relacionados con la actividad laboral doméstica. Consulta con la autoridad migratoria para conocer los requisitos actualizados.

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El acoso sexual en el trabajo está prohibido por la legislación ecuatoriana. Los empleadores deben implementar políticas y procedimientos para prevenir y abordar el acoso sexual, y los empleados afectados tienen el derecho de presentar denuncias.

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