FREIRE BEDON PABLO ANDRES (Contribuyente)

Perfil con RUC 05032823***** y Actividad Económica CIIU C141004

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU C141004
Fecha de inicio de actividades 2013-05-21
País Ecuador
Provincia COTOPAXI
Cantón LATACUNGA
Parroquia LA MATRIZ
Año 2024

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¿Cuáles son las medidas para prevenir la discriminación en la contratación de servicios de salud mental en proyectos de bienestar social en Ecuador?

Las medidas para prevenir la discriminación en la contratación de servicios de salud mental en proyectos de bienestar social en Ecuador incluyen la inclusión de cláusulas antidiscriminación en los contratos, la formación en sensibilización y diversidad, y la implementación de políticas que promuevan la igualdad de acceso a servicios de salud mental. Los contratistas deben asegurar la no discriminación en la prestación de servicios de salud mental.

¿Existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias de la salud entre instituciones ecuatorianas y españolas?

Sí, existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias de la salud entre instituciones de investigación en Ecuador y España. Estos programas fomentan la cooperación en proyectos de investigación y desarrollo en el campo de la salud.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la atracción de inversiones extranjeras en Ecuador?

Un fuerte cumplimiento normativo puede atraer inversiones extranjeras al transmitir confianza y estabilidad a los inversores. El respeto a las regulaciones locales y estándares éticos es esencial para crear un entorno propicio para la inversión.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran la afiliación a organizaciones o grupos políticos?

En general, las verificaciones de antecedentes en Ecuador no suelen considerar la afiliación a organizaciones o grupos políticos, a menos que esté vinculada a actividades ilegales o represente un riesgo para la seguridad nacional. La privacidad y derechos políticos del individuo son respetados.

¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral ejercido por terceros en el lugar de trabajo en Ecuador?

La responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral ejercido por terceros en el lugar de trabajo en Ecuador se determina por su capacidad para prevenir y abordar adecuadamente estas situaciones, implementando medidas de seguridad y protocolos de denuncia.

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Sí, es obligatorio registrar los contratos de arrendamiento en Ecuador. Esto se hace ante la Dirección de Registro de la Propiedad. El incumplimiento de este requisito puede resultar en la pérdida de derechos por parte del arrendador.

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