FUNDACION ALLPA MAKIKUNA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17929612***** y Actividad Económica CIIU M749022

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU M749022
Fecha de inicio de actividades 2019-01-16
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia SAN JOSE DE MINAS
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos, como la contratación y evaluación del desempeño?

Abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos en Ecuador implica un enfoque ético en el diseño y uso de algoritmos. Las empresas deben garantizar la transparencia en el proceso de toma de decisiones, evitando sesgos y discriminación. La capacitación del personal en ética de la inteligencia artificial y la participación de expertos éticos en la implementación de herramientas de recursos humanos son fundamentales. Además, establecer políticas claras sobre la intervención humana en decisiones automatizadas y la revisión ética regular de los resultados contribuyen a una gestión ética de la inteligencia artificial en recursos humanos.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad funcional en el proceso de selección en empresas comprometidas con la inclusión en Ecuador?

La gestión de la diversidad funcional es importante en empresas comprometidas con la inclusión. Se busca seleccionar candidatos que hayan trabajado con equipos diversificados en habilidades, comprendan las necesidades de empleados con diversidad funcional y promuevan un ambiente de trabajo accesible.

¿Cómo afecta la situación económica en España al proceso de solicitud de renovación de la visa de residencia para ecuatorianos?

La situación económica en España puede influir en la renovación de la visa de residencia, especialmente en lo que respecta a la estabilidad laboral y el cumplimiento de las condiciones de la visa. Es fundamental mantenerse informado sobre los cambios en las políticas y normativas.

¿Cómo se promueve la diversidad e inclusión en la contratación de servicios en el sector público en Ecuador?

La promoción de la diversidad e inclusión en la contratación de servicios en el sector público en Ecuador se realiza mediante la aplicación de políticas que fomenten la participación de empresas de diversos tamaños y orígenes, la inclusión de criterios de diversidad en procesos de licitación, y la creación de oportunidades equitativas para todos los participantes.

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