FUNDACION DE DESARROLLO CAMPESINO FUNDECAM (Contribuyente)

Perfil con RUC 17918602***** y Actividad Económica CIIU A012201

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU A012201
Fecha de inicio de actividades 2002-11-13
País Ecuador
Provincia ESMERALDAS
Cantón ATACAMES
Parroquia LA UNION
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la supervisión de la conducta de los contratistas en Ecuador?

La sociedad civil en Ecuador puede desempeñar un papel activo en la supervisión de la conducta de los contratistas. Organizaciones no gubernamentales, grupos de defensa y ciudadanos pueden denunciar prácticas sospechosas, lo que contribuye a la transparencia y ayuda a las autoridades en la identificación y sanción de contratistas infractores.

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Las empresas del sector de la construcción pueden tener reglas fiscales específicas, como la retención de impuestos en contratos de construcción. Comprender estas reglas es crucial para el cumplimiento tributario.

¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de accidentes de trayecto laboral?

En casos de accidentes de trayecto laboral, la responsabilidad del empleador en Ecuador se evalúa considerando si el accidente ocurrió en el curso normal de las actividades laborales y durante el desplazamiento al lugar de trabajo.

¿Cómo se maneja la terminación anticipada por parte del arrendatario debido a circunstancias imprevistas en Ecuador?

En caso de que el arrendatario necesite terminar el contrato anticipadamente debido a circunstancias imprevistas, como traslados laborales o emergencias, se debe notificar al arrendador con la mayor antelación posible. Las partes pueden negociar los términos de la terminación, y puede haber acuerdos sobre posibles penalizaciones o condiciones específicas para la rescisión anticipada. Es importante documentar todo por escrito.

¿Cómo afectan las sanciones a contratistas a los empleados y subcontratistas en Ecuador?

Las sanciones a contratistas pueden afectar a los empleados y subcontratistas en Ecuador al poner en riesgo la estabilidad laboral y financiera. Los empleados pueden sufrir consecuencias indirectas, como despidos o recortes salariales, mientras que los subcontratistas pueden perder oportunidades de negocio si su contratista principal está sancionado.

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