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¿Cómo se manejan las cláusulas de asignación de riesgos en contratos de venta internacional desde Ecuador?
En contratos de venta internacional, las cláusulas de asignación de riesgos son cruciales. El contrato puede utilizar términos Incoterms para definir claramente cómo se transferirán los riesgos entre el vendedor y el comprador. También puede incluir cláusulas adicionales que aborden responsabilidades específicas en caso de pérdida, daño o demora durante el transporte internacional.
¿Cómo afecta la situación familiar al proceso de solicitud de la Tarjeta Comunitaria para ecuatorianos en España?
La situación familiar es esencial para la solicitud de la Tarjeta Comunitaria. Debes demostrar la relación familiar con un ciudadano de la UE y cumplir con los requisitos establecidos para obtener este tipo de tarjeta.
¿Cuál es la importancia de la inteligencia emocional en roles de gestión de equipos en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?
La inteligencia emocional es fundamental en roles de gestión de equipos. Se busca seleccionar candidatos que demuestren habilidades emocionales, como empatía, autogestión y habilidades sociales, para liderar equipos de manera efectiva.
¿Cómo se valora la capacidad de trabajo en ambientes de ritmo rápido en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de trabajar en ambientes de ritmo rápido puede evaluarse a través de preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en roles que requieran respuesta rápida a cambios y la habilidad para mantener altos niveles de productividad en entornos dinámicos.
¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de separación de hecho de los padres en Ecuador?
En casos de separación de hecho, los hijos tienen derechos que deben ser respetados. Los padres deben acordar la custodia, régimen de visitas y pensión alimentaria. Si no hay acuerdo, el tribunal intervendrá para proteger los derechos de los hijos y tomar decisiones que favorezcan su bienestar. La legislación ecuatoriana busca garantizar que los hijos no se vean afectados negativamente por la separación de los padres.
¿Cuáles son los principales derechos laborales en Ecuador?
En Ecuador, los derechos laborales fundamentales incluyen el salario justo, jornada laboral limitada, seguridad social, entre otros.
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