FUZZION (Contribuyente)

Perfil con RUC 01903254***** y Actividad Económica CIIU H522905

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU H522905
Fecha de inicio de actividades 2004-09-15
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia EL SAGRARIO
Año 2024

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¿Cómo se manejan los casos de incumplimiento de pago de la renta en Ecuador?

En caso de incumplimiento de pago de la renta, el arrendador puede notificar al arrendatario para que realice el pago pendiente en un plazo determinado. Si el problema persiste, el arrendador puede iniciar procesos legales de desahucio. La Ley de Inquilinato establece los procedimientos específicos para casos de mora en el pago de la renta.

¿Cómo se promueve la transparencia en el proceso de selección de contratistas en Ecuador?

La transparencia en el proceso de selección de contratistas en Ecuador se promueve mediante la divulgación de información relevante, la participación pública en licitaciones, la publicación de criterios de evaluación y la adopción de prácticas que eviten favoritismos. Estos esfuerzos buscan garantizar un proceso justo y equitativo.

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¿Cuáles son los requisitos de cumplimiento normativo para empresas que ofrecen servicios en la nube en Ecuador?

Las empresas de servicios en la nube en Ecuador deben cumplir con normativas sobre seguridad de datos, privacidad del usuario y otros aspectos regulatorios. Adicionalmente, deben considerar estándares internacionales para garantizar la confidencialidad y integridad de la información almacenada en la nube.

¿Existen programas de mediación familiar financiados por el Estado en Ecuador para resolver disputas relacionadas con la pensión alimenticia?

Sí, el Estado ecuatoriano puede financiar programas de mediación familiar para resolver disputas relacionadas con la pensión alimenticia. Estos programas buscan facilitar acuerdos amigables entre las partes antes de recurrir a procedimientos judiciales.

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La competencia de los tribunales de lo contencioso laboral se determina por la ubicación del lugar de trabajo o del domicilio del demandado, siguiendo las reglas establecidas por la ley laboral para resolver conflictos entre empleadores y trabajadores.

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