GALARZA MERA LEONOR MAGDALENA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09084023***** y Actividad Económica CIIU M691009

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M691009
Fecha de inicio de actividades 1999-10-14
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia FEBRES CORDERO
Año 2024

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¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones de salud y luego ha obtenido la residencia permanente?

Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por razones de salud y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Qué hacer si hay un error en la información de la cédula de identidad después de un cambio de estado civil?

Si hay un error en la información de la cédula de identidad después de un cambio de estado civil, se debe presentar una solicitud de corrección en el Registro Civil. Se requerirán documentos que respalden el cambio de estado civil y se seguirán los procedimientos establecidos.

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¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad si está en Ecuador con una visa de estudiante y luego ha obtenido la residencia permanente?

Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de estudiante y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida, y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Cuáles son las normas sobre el periodo de prueba en un contrato laboral en Ecuador?

El periodo de prueba en un contrato laboral en Ecuador está regulado por el Código de Trabajo y no puede exceder ciertos límites. Durante este periodo, tanto el empleador como el empleado tienen la opción de rescindir el contrato sin mayores implicaciones.

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