GALARZA RON JUAN AURELIO GUSTAVO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17088474***** y Actividad Económica CIIU C181201

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU C181201
Fecha de inicio de actividades 1995-05-22
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia EL QUINCHE
Año 2024

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¿Qué acciones puede tomar el beneficiario si el deudor no cumple con las condiciones de un acuerdo de pago en Ecuador?

Si el deudor no cumple con las condiciones de un acuerdo de pago, el beneficiario puede recurrir al tribunal para buscar la aplicación de medidas coercitivas, como multas adicionales, retenciones de salario o la revisión de la cuantía de la pensión alimenticia.

¿Cuál es el impacto fiscal de la amortización de activos intangibles en Ecuador?

La amortización de activos intangibles puede afectar el cálculo del Impuesto a la Renta. Es necesario entender las reglas y tasas de amortización aplicables para maximizar los beneficios fiscales.

¿Cuáles son las responsabilidades específicas de los directivos en términos de compliance en Ecuador?

Los directivos en Ecuador tienen la responsabilidad de liderar y fomentar una cultura de compliance en toda la organización. Esto incluye la asignación de recursos adecuados para programas de compliance, la comunicación efectiva de las políticas y la promoción de un ambiente que fomente la integridad y la ética. Además, los directivos deben estar al tanto de los riesgos específicos del sector y del entorno empresarial ecuatoriano para tomar decisiones informadas y garantizar el cumplimiento normativo.

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¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo en la supervisión ética de contratistas en proyectos de construcción para asegurar condiciones laborales justas en Ecuador?

El Ministerio de Trabajo en Ecuador puede desempeñar un papel en la supervisión ética de contratistas en proyectos de construcción para asegurar condiciones laborales justas. Esto incluiría la revisión del cumplimiento de leyes laborales, la promoción de la seguridad en el lugar de trabajo y la imposición de sanciones en caso de explotación laboral o prácticas injustas.

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Las madres lactantes en Ecuador tienen derecho a un periodo de lactancia durante la jornada laboral, así como a facilidades adecuadas para expresar y almacenar la leche materna. Esto está respaldado por la legislación laboral.

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