GMEALLIANCE CIALTDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17931392***** y Actividad Económica CIIU L681001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU L681001
Fecha de inicio de actividades 2021-04-26
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia QUITO DISTRITO METROPOLITANO
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito del turismo y hospitalidad en Ecuador?

En el ámbito del turismo y hospitalidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y profesionales pueden afectar la confianza de los turistas y la reputación del destino. Empresas con antecedentes disciplinarios relacionados con prácticas comerciales desleales o incidentes que afecten la experiencia del turista pueden enfrentar consecuencias negativas. La transparencia y el compromiso con altos estándares de servicio son cruciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan dañar la industria turística y la percepción del país como destino.

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Las empresas del sector petrolero están sujetas a regulaciones fiscales específicas. Esto incluye la retención de impuestos en contratos de servicios y la aplicación de tasas impositivas particulares.

¿Cómo se regula la responsabilidad civil por daños ambientales en el sistema judicial ecuatoriano?

La responsabilidad civil por daños ambientales en Ecuador se rige por la Ley Orgánica del Ambiente. Esta ley establece disposiciones para la reparación integral de los daños causados al ambiente, permitiendo acciones judiciales para obtener compensación por impactos negativos en la biodiversidad y los recursos naturales.

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¿Cuál es el proceso para la obtención de la visa de inversionista en Ecuador?

La obtención de la visa de inversionista implica realizar inversiones específicas en el país y seguir un proceso ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana para obtener la respectiva autorización.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre la participación en huelgas o protestas laborales?

La participación en huelgas o protestas laborales generalmente no es un componente central en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, a menos que esté vinculada a actividades ilegales o inapropiadas. La privacidad del individuo y sus derechos laborales se respetan durante el proceso de verificación.

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