GODOY CLAVIJO MARIA GRACIELA (Contribuyente)

Perfil con RUC 08045686***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2019-02-06
País Ecuador
Provincia ESMERALDAS
Cantón QUININDE
Parroquia ROSA ZARATE (QUININDE)
Año 2024

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¿Cuáles son las diferencias entre la evasión fiscal y el endeudamiento tributario en Ecuador?

La evasión fiscal y el endeudamiento tributario son conceptos distintos en Ecuador. La evasión fiscal implica acciones deliberadas para evitar el pago de impuestos, como la manipulación de registros o la ocultación de ingresos. Por otro lado, el endeudamiento tributario se refiere a la acumulación de deudas fiscales debido al incumplimiento de obligaciones tributarias, ya sea por falta de pago o presentación de declaraciones. Ambas situaciones pueden tener consecuencias legales, pero es importante entender las diferencias conceptuales y legales entre ambas.

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Los empleadores en Ecuador tienen la responsabilidad de proporcionar capacitación continua a los empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos, promoviendo así el desarrollo profesional.

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Las medidas para prevenir la corrupción en la contratación de servicios de seguridad privada en proyectos comerciales en Ecuador incluyen la aplicación de procesos de licitación transparentes, la revisión de antecedentes éticos de las empresas de seguridad, y la supervisión activa para evitar prácticas corruptas. Los contratistas de seguridad privada deben cumplir con altos estándares éticos para garantizar la seguridad de los proyectos.

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El proceso de evaluación ética en la contratación de servicios de construcción de puentes y pasarelas en proyectos de infraestructura vial en Ecuador implica la revisión de la experiencia en proyectos similares, la aplicación de normas de seguridad vial y la participación de expertos en ingeniería vial. Los contratistas deben garantizar la integridad y seguridad en la construcción de infraestructuras viales.

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¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de las empresas ecuatorianas?

El impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de empresas ecuatorianas es significativo. Cumplir con normativas que prohíben la discriminación y promueven la igualdad de oportunidades es esencial. Sin embargo, el compliance va más allá al impulsar la implementación de políticas activas para fomentar la diversidad y la inclusión. Esto incluye programas de capacitación en conciencia cultural, la creación de entornos laborales inclusivos y la promoción de la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización. El cumplimiento en este ámbito contribuye a la equidad y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

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