Artículos recomendados
¿Cuál es la legislación en relación con el delito de acoso cibernético en el ámbito laboral en Ecuador?
Ecuador tiene leyes que abordan el acoso cibernético en el ámbito laboral, buscando proteger a los trabajadores de situaciones de hostigamiento en línea.
¿Cuáles son los sectores de riesgo particular en Ecuador en los que se ha observado un mayor potencial para el lavado de activos?
En Ecuador, sectores como el inmobiliario, el financiero y el comercial han sido identificados como áreas de riesgo para el lavado de activos. La compra de bienes raíces, la manipulación de transacciones comerciales y el uso del sistema financiero para encubrir fondos ilícitos son áreas específicas de preocupación.
¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en el sector de la moda y diseño en Ecuador?
Ecuador aborda la prevención del lavado de activos en el sector de la moda y diseño mediante medidas específicas. Se supervisan las transacciones financieras relacionadas con la industria, se verifica la legitimidad de las operaciones y se promueve la transparencia en la cadena de suministro, colaborando con organismos sectoriales para prevenir el uso indebido de estas actividades en actividades ilícitas.
¿Cuál es la influencia de la innovación en la toma de decisiones de selección en empresas orientadas a la creatividad en Ecuador?
La innovación puede influir en la toma de decisiones de selección en empresas creativas. Se busca seleccionar candidatos que hayan contribuido a la innovación, participado en proyectos creativos y aportado ideas novedosas en entornos donde la creatividad es fundamental.
¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del marketing y publicidad siendo ecuatoriano?
Sí, los profesionales del marketing y la publicidad pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.
¿Cómo puede el compliance contribuir a la promoción de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral en empresas ecuatorianas y cuáles son las iniciativas recomendadas?
El compliance puede contribuir a la diversidad e inclusión en Ecuador mediante la implementación de políticas antidiscriminatorias, programas de capacitación en diversidad, y la promoción de un entorno inclusivo. Las iniciativas recomendadas incluyen la recopilación y análisis de datos demográficos, la inclusión de metas de diversidad en la planificación estratégica y la promoción de la equidad salarial.
Contenidos relacionados con Gomez Montufar Elvia Martha Lucila