GONZA RUFINA (Contribuyente)

Perfil con RUC 10009233***** y Actividad Económica CIIU A012301

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU A012301
Fecha de inicio de actividades 2012-01-20
País Ecuador
Provincia IMBABURA
Cantón OTAVALO
Parroquia DOCTOR MIGUEL EGAS CABEZAS (PEGUCHE)
Año 2024

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¿Se puede utilizar la cédula de identidad como documento de viaje para ciudadanos ecuatorianos que viajan a países de la Comunidad Andina de Naciones (CAN)?

Sí, la cédula de identidad puede ser utilizada como documento de viaje para ciudadanos ecuatorianos que viajan a países de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), como Colombia, Perú y Bolivia. Esto facilita los viajes dentro de la región sin necesidad de utilizar el pasaporte.

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Los hijos nacidos de relaciones extramatrimoniales tienen los mismos derechos que los hijos nacidos dentro del matrimonio. La ley reconoce la filiación y establece los derechos y deberes de los padres. Los hijos extramatrimoniales tienen derecho a pensión alimentaria, herencia y otros derechos familiares.

¿Cómo se manejan los casos de deterioro del bien arrendado debido a desgaste normal en Ecuador?

El deterioro del bien arrendado debido al desgaste normal es responsabilidad del arrendador, siempre y cuando esté dentro de los límites normales de uso. El contrato debe especificar qué se considera desgaste normal y cómo se abordarán las reparaciones necesarias al finalizar el contrato. Es esencial documentar el estado del bien al inicio del arrendamiento para referencia futura.

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La ética en la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo es fundamental para empresas ecuatorianas. Promover un entorno laboral equitativo implica establecer políticas de diversidad e inclusión, evitando la discriminación y fomentando la igualdad de oportunidades. La transparencia en la toma de decisiones y la rendición de cuentas en la implementación de prácticas inclusivas son esenciales. La formación del personal en sensibilización cultural y diversidad, junto con programas de mentoría, contribuye a la creación de una cultura organizacional ética y equitativa. Además, la participación en iniciativas de diversidad a nivel de la industria fortalece el compromiso ético en este aspecto.

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