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¿Cómo se penaliza el delito de extorsión en el ámbito empresarial en Ecuador?
La extorsión en el ámbito empresarial está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan prevenir prácticas coercitivas y garantizar la seguridad en las transacciones comerciales.
¿Cuáles son las medidas para prevenir la trata de personas en Ecuador?
Ecuador implementa medidas de prevención, sensibilización y persecución legal para combatir la trata de personas de manera efectiva.
¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su hijo adoptado en el extranjero?
Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo adoptado en el extranjero. Se deben presentar documentos legales que respalden la adopción, como la sentencia judicial, acta de nacimiento y otros requisitos establecidos por el Registro Civil.
¿Cuál es la relevancia de la inteligencia emocional en roles de gestión de equipos en el mercado laboral ecuatoriano?
La inteligencia emocional es esencial en roles de gestión de equipos. Se busca seleccionar líderes que puedan comprender y gestionar las emociones propias y de los demás, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
¿Cómo se gestiona la información sobre PEP de manera ética y responsable, evitando el uso indebido de la misma en Ecuador?
La gestión ética y responsable de la información sobre PEP en Ecuador se asegura mediante la adhesión a principios éticos y normativas de privacidad. Se establecen protocolos claros para el manejo y la protección de la información sensible, y se prohíbe el uso indebido de los datos. Además, se llevan a cabo capacitaciones periódicas para el personal involucrado en la gestión de la información sobre PEP, destacando la importancia de la ética y la confidencialidad en todo momento.
¿Cómo se determina la competencia de los tribunales de trabajo en casos de conflictos laborales en Ecuador?
La competencia de los tribunales de trabajo en casos de conflictos laborales se establece por la ubicación del lugar de trabajo o del domicilio del demandado, siguiendo las reglas de competencia laboral establecidas por la ley.
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