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¿Cómo se evalúan las habilidades de gestión del tiempo y la productividad en entornos de trabajo remoto en el proceso de selección en Ecuador?
Las habilidades de gestión del tiempo y la productividad en entornos de trabajo remoto pueden evaluarse mediante preguntas específicas sobre cómo el candidato organiza su jornada laboral, establece prioridades y mantiene altos niveles de productividad fuera de la oficina.
¿Qué medidas se toman contra la violencia policial en Ecuador?
Se promueve la rendición de cuentas, la capacitación policial y la investigación de casos para abordar y prevenir la violencia.
¿Cuáles son las normas sobre el periodo de prueba en un contrato laboral en Ecuador?
El periodo de prueba en un contrato laboral en Ecuador está regulado por el Código de Trabajo y no puede exceder ciertos límites. Durante este periodo, tanto el empleador como el empleado tienen la opción de rescindir el contrato sin mayores implicaciones.
¿Cómo se establece la moneda y la tasa de cambio en los contratos de venta en Ecuador?
La elección de la moneda y la tasa de cambio son elementos críticos en los contratos internacionales. En Ecuador, es común utilizar el dólar estadounidense. Sin embargo, se deben incluir cláusulas que aborden la fluctuación de la moneda y cómo se manejarán las variaciones en la tasa de cambio, protegiendo a ambas partes de posibles pérdidas económicas.
¿Cuál es la regulación en cuanto a la subarrendamiento en contratos de arrendamiento en Ecuador?
La Ley de Inquilinato en Ecuador permite el subarriendo, a menos que exista una cláusula expresa en el contrato que lo prohíba. El arrendatario debe obtener el consentimiento del arrendador para subarrendar y sigue siendo responsable ante este. Además, el subarrendatario adquiere derechos y obligaciones establecidos en la ley.
¿Cómo se fomenta la ética en la función pública para prevenir casos de corrupción relacionada con PEP en Ecuador?
La ética en la función pública se fomenta en Ecuador mediante la implementación de códigos de conducta y programas de capacitación. Los servidores públicos reciben formación ética regular que aborda la prevención de la corrupción y la identificación de posibles casos relacionados con PEP. Además, se establecen mecanismos de denuncia seguros para alentar a los empleados públicos a informar sobre actividades indebidas, contribuyendo así a mantener altos estándares éticos en la administración pública.
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