GRUPO ARG (Contribuyente)

Perfil con RUC 17921394***** y Actividad Económica CIIU I563002

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU I563002
Fecha de inicio de actividades 2008-06-09
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia LA CONCEPCIÓN
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar la ética en la publicidad digital, evitando prácticas intrusivas y respetando la privacidad de los usuarios en línea?

Fomentar la ética en la publicidad digital en Ecuador implica adoptar prácticas respetuosas y no intrusivas. Las empresas deben seguir principios éticos en la recopilación de datos para publicidad, evitando el uso indebido de la información personal. La transparencia en las políticas de privacidad, la obtención de consentimiento informado y la limitación de seguimiento en línea son prácticas clave. Además, la participación en iniciativas de autorregulación publicitaria y la educación de los usuarios sobre el manejo de la privacidad contribuyen a una publicidad digital ética y respetuosa de los derechos de los usuarios.

¿Cómo se realiza el trámite para obtener un permiso de trabajo para extranjeros en Ecuador?

El trámite para obtener un permiso de trabajo para extranjeros en Ecuador se realiza a través del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Se requiere una oferta de empleo de una empresa ecuatoriana, certificados de antecedentes penales y médicos, y otros documentos que respalden la relación laboral. Es recomendable consultar con la autoridad migratoria para obtener información actualizada.

¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de las empresas ecuatorianas?

El impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de empresas ecuatorianas es significativo. Cumplir con normativas que prohíben la discriminación y promueven la igualdad de oportunidades es esencial. Sin embargo, el compliance va más allá al impulsar la implementación de políticas activas para fomentar la diversidad y la inclusión. Esto incluye programas de capacitación en conciencia cultural, la creación de entornos laborales inclusivos y la promoción de la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización. El cumplimiento en este ámbito contribuye a la equidad y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

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¿Se pueden incluir cláusulas de penalización por rescisión anticipada en un contrato de arrendamiento en Ecuador?

Sí, las partes pueden acordar cláusulas de penalización por rescisión anticipada en el contrato de arrendamiento. Estas cláusulas deben ser razonables y proporcionadas, y suelen establecerse para cubrir posibles pérdidas del arrendador debido a la rescisión anticipada por parte del arrendatario.

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La Defensoría Pública brinda asistencia legal gratuita a personas de bajos recursos, asegurando el acceso a la justicia y el derecho a la defensa.

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