GUADALUPE REMACHE SILVIA FABIOLA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09070435***** y Actividad Económica CIIU G464121

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU G464121
Fecha de inicio de actividades 2016-06-20
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar en Estados Unidos a través de la visa H-2R para trabajadores temporales en el área de la construcción?

La visa H-2R está destinada a trabajadores temporales en el área de la construcción. Ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar en este sector en Estados Unidos pueden solicitar esta visa, que requiere una oferta de empleo de un empleador estadounidense y el cumplimiento de ciertos requisitos laborales.

¿Cómo se promueve la participación activa del sector privado en la formulación de políticas relacionadas con PEP en Ecuador?

La participación activa del sector privado en la formulación de políticas relacionadas con PEP en Ecuador se promueve mediante la creación de plataformas de diálogo. Se organizan mesas redondas, consultas y comités que involucran a representantes del sector privado, permitiéndoles contribuir con perspectivas valiosas. Esta colaboración garantiza que las políticas sean efectivas, prácticas y reflejen las realidades del entorno empresarial ecuatoriano.

¿Qué sucede si el beneficiario incumple con las condiciones estipuladas en un acuerdo de pensión alimenticia en Ecuador?

Si el beneficiario incumple con las condiciones del acuerdo, el deudor puede presentar una queja ante el tribunal. Dependiendo de la naturaleza del incumplimiento, el tribunal puede tomar medidas para resolver la situación, como la modificación del acuerdo o la imposición de sanciones si es necesario.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas abordar los desafíos de cumplimiento asociados con la movilidad internacional de empleados, considerando las diferencias en regulaciones laborales y fiscales entre países?

La movilidad internacional de empleados en Ecuador implica abordar desafíos específicos de compliance. Las empresas deben comprender y cumplir con las regulaciones laborales y fiscales tanto en el país de origen como en el destino. Esto incluye la planificación anticipada, la asesoría legal especializada y la implementación de políticas claras para garantizar la conformidad en todas las jurisdicciones involucradas.

¿Cómo se promueve la diversidad de habilidades en equipos durante el proceso de selección en Ecuador?

La diversidad de habilidades puede promoverse a través de estrategias de selección que busquen complementar las fortalezas individuales de los candidatos. Se valora la formación de equipos equilibrados que aporten una variedad de habilidades al conjunto.

¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la protección de la infancia y derechos de los niños en Ecuador?

En el ámbito de la protección de la infancia y los derechos de los niños en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de organizaciones y profesionales que trabajan con niños pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la seguridad y el bienestar infantil. Antecedentes disciplinarios relacionados con maltrato, negligencia o violaciones a derechos infantiles pueden afectar la confianza en las instituciones y programas destinados a la protección de la infancia. La transparencia y el compromiso con la seguridad infantil son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

Contenidos relacionados con Guadalupe Remache Silvia Fabiola