GUALE ALAVA JULIO MIGUEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 09138931***** y Actividad Económica CIIU L682003

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU L682003
Fecha de inicio de actividades 2018-08-20
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen solicitar una Green Card a través de familiares ciudadanos estadounidenses, como padres, hijos mayores de 21 años y hermanos?

Ciudadanos ecuatorianos pueden solicitar una Green Card a través de familiares ciudadanos estadounidenses, como padres, hijos mayores de 21 años y hermanos. Sin embargo, estas categorías de familiares tienen tiempos de espera y cuotas específicas, y el proceso puede llevar tiempo.

¿Cuáles son las leyes sobre el delito de abandono de menores en Ecuador?

El abandono de menores está sancionado en Ecuador, buscando proteger los derechos y bienestar de los niños y niñas.

¿Cuál es el impacto de la verificación en listas de riesgos en las empresas emergentes y startups en el ecosistema empresarial de Ecuador?

La verificación en listas de riesgos puede impactar a las empresas emergentes y startups en Ecuador al influir en su reputación y acceso a financiamiento. Estas empresas deben demostrar a inversores y socios su compromiso con prácticas empresariales éticas y estar libres de asociaciones con entidades en listas de riesgos. Implementar procesos de verificación sólidos desde el principio es crucial para establecer una base de confianza en el ecosistema empresarial...

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de la distribución de utilidades en Ecuador?

La distribución de utilidades está sujeta al Impuesto a la Renta. Las empresas deben calcular y retener el impuesto correspondiente antes de distribuir las utilidades a los accionistas.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas abordar los riesgos relacionados con la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, y cuáles son las medidas específicas para promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso?

Abordar los riesgos de discriminación y acoso en el lugar de trabajo en Ecuador implica la implementación de políticas y procedimientos claros. Las empresas deben ofrecer capacitación contra el acoso, establecer canales de denuncia confidenciales, y promover una cultura inclusiva. La respuesta rápida y efectiva a denuncias, así como la creación de un ambiente donde se celebre la diversidad, contribuyen a un entorno laboral respetuoso e inclusivo.

¿Cómo se establece la cuota alimentaria en casos de custodia compartida?

En casos de custodia compartida, la cuota alimentaria se puede establecer considerando los ingresos de ambos padres y las necesidades del hijo. La responsabilidad financiera se distribuye de manera equitativa entre los progenitores. La cuota puede ser fijada por acuerdo mutuo de los padres o por decisión del tribunal, buscando siempre el bienestar económico del menor.

Contenidos relacionados con Guale Alava Julio Miguel