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La participación de los trabajadores en la toma de decisiones de la empresa en Ecuador está regulada por la ley, proporcionando mecanismos para la consulta y participación de los empleados en asuntos que afecten sus condiciones laborales.
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La conciliación es un intento de resolución extrajudicial; si se logra, puede dar lugar a un acuerdo que pone fin al expediente.
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