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¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo en la promoción de la diversidad e inclusión en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderazgo en la promoción de la diversidad e inclusión puede evaluarse mediante preguntas sobre cómo el candidato ha fomentado un ambiente inclusivo, implementado iniciativas para la diversidad y asegurado la equidad en el lugar de trabajo.
¿Cómo se aplican los ajustes por inflación en el cálculo del Impuesto a la Renta en Ecuador?
Las empresas pueden realizar ajustes por inflación en sus estados financieros. Sin embargo, estos ajustes no afectan directamente el cálculo del Impuesto a la Renta, pero son relevantes para evaluar la situación financiera real.
¿Cómo se regulan las cláusulas de no competencia postcontractual en contratos de venta en Ecuador?
Las cláusulas de no competencia postcontractual deben cumplir con regulaciones específicas. En Ecuador, el contrato puede establecer restricciones claras sobre la competencia después de la terminación del acuerdo. Es fundamental que estas cláusulas sean razonables en cuanto a duración, alcance geográfico y actividades específicas prohibidas, para ser válidas y aplicables.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación laboral en Ecuador?
La discriminación laboral en Ecuador puede resultar en sanciones para el empleador, que van desde multas hasta acciones legales que buscan reparar los daños causados al trabajador afectado.
¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen solicitar la Green Card a través de la visa EB-2 para trabajadores con habilidades avanzadas?
Ciudadanos ecuatorianos con habilidades avanzadas en campos como la ciencia, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas pueden solicitar la Green Card a través de la visa EB-2. Esta categoría está destinada a trabajadores con habilidades excepcionales y requiere un proceso de certificación laboral y patrocinio de un empleador estadounidense.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la selección de contratistas en Ecuador?
La debida diligencia en la selección de contratistas en Ecuador es fundamental para evaluar la idoneidad y confiabilidad de los potenciales contratistas. Incluye la revisión de antecedentes, la evaluación de la solidez financiera, la comprobación de la experiencia relevante y la verificación del cumplimiento normativo, ayudando a prevenir sanciones y asegurar la elección de contratistas éticos y competentes.
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