GUARANGA QUINLLI ROSA MARIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 06037295***** y Actividad Económica CIIU G477111

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G477111
Fecha de inicio de actividades 2016-04-14
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CENTRO HISTÓRICO
Año 2024

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¿Cómo se manejan las pérdidas fiscales en Ecuador y cuál es su tratamiento tributario?

Las pérdidas fiscales pueden ser compensadas con ganancias futuras. Sin embargo, existen límites y condiciones para su aplicación.

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La movilidad global de empleados en Ecuador implica abordar desafíos específicos de compliance. Las empresas deben comprender y cumplir con las regulaciones laborales y fiscales en países de destino, realizar planificación fiscal anticipada, y brindar asesoramiento legal a empleados desplazados. Establecer políticas claras sobre movilidad global, colaborar con expertos en legislación internacional y mantener registros precisos son esenciales para cumplir con estas complejidades.

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¿Cuáles son las implicaciones de la ley de protección al consumidor en contratos de venta de bienes de consumo en Ecuador?

La ley de protección al consumidor es fundamental en transacciones de bienes de consumo. El contrato debe cumplir con estas regulaciones, incluyendo cláusulas que respeten los derechos del consumidor, la información clara sobre los productos, condiciones de garantía y políticas de devolución. Garantizar que el contrato cumpla con estas normativas protege los intereses de ambas partes.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran el tipo de trabajo al que se está postulando?

Sí, el tipo de trabajo al que se está postulando puede influir en la profundidad de las verificaciones de antecedentes en Ecuador. Roles que implican responsabilidades sensibles pueden requerir verificaciones más exhaustivas que trabajos menos críticos en términos de seguridad.

¿Qué documentos se requieren para solicitar una visa de trabajo en Ecuador?

Los documentos necesarios para solicitar una visa de trabajo en Ecuador incluyen una carta de oferta de empleo, certificados de antecedentes penales, certificados médicos, pasaporte válido, y otros documentos que respalden la relación laboral. Es recomendable consultar con el Ministerio de Relaciones Exteriores para obtener información actualizada.

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