GUAYTA GUAGRILLA WILSON EDUARDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17166609***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2001-10-16
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia YARUQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aplican las normas fiscales a las empresas que operan en el ámbito de la economía colaborativa en Ecuador?

Las empresas que participan en la economía colaborativa pueden tener reglas fiscales específicas. Comprender cómo se clasifican y gravan los ingresos en este modelo es esencial para el cumplimiento tributario.

¿Cómo se renueva la cédula de identidad en Ecuador?

La renovación de la cédula de identidad en Ecuador se realiza en el Registro Civil. Los ciudadanos deben presentar ciertos documentos, como fotografías actualizadas y comprobantes de votación.

¿Cuáles son los pasos para realizar el trámite de divorcio en Ecuador por abandono de hogar?

El trámite de divorcio por abandono de hogar se inicia presentando una demanda en un juzgado de familia. Debes demostrar el abandono mediante pruebas documentales y testigos. El proceso incluye una audiencia judicial en la que se evalúan las pruebas y se decide sobre el divorcio. Es recomendable contar con asesoría legal en este tipo de casos.

¿Cuál es la relevancia de la ética en la inteligencia artificial aplicada al proceso de selección en Ecuador?

La ética en la inteligencia artificial es esencial para evitar sesgos y asegurar prácticas justas. Las empresas que utilizan tecnologías de inteligencia artificial en el proceso de selección deben ser transparentes y garantizar que se respeten los principios éticos.

¿Cuál es la relevancia de la diversidad en los programas de compliance de las empresas ecuatorianas, y cómo pueden fomentar la inclusión en todos los niveles organizativos?

La diversidad es fundamental en los programas de compliance de las empresas ecuatorianas, contribuyendo a perspectivas más amplias y a la toma de decisiones éticas. Fomentar la inclusión implica la adopción de políticas que promuevan la diversidad en la contratación y ascenso, asegurando que todos los empleados tengan oportunidades iguales. La capacitación en conciencia cultural y la promoción de un entorno inclusivo son esenciales para crear una cultura organizacional que valore la diversidad. Además, la formación continua y la revisión constante de las prácticas de recursos humanos aseguran que la inclusión sea parte integral de la estrategia de compliance de la empresa.

¿Cómo se aplican las reglas fiscales a las empresas que realizan actividades de investigación y desarrollo en colaboración con universidades en Ecuador?

Las empresas que colaboran en actividades de investigación y desarrollo con universidades pueden acceder a beneficios fiscales. Conocer los requisitos para calificar y aprovechar estos beneficios es esencial.

Contenidos relacionados con Guayta Guagrilla Wilson Eduardo