GUEVARA YEPEZ HECTOR EDISON (Contribuyente)

Perfil con RUC 09148522***** y Actividad Económica CIIU V030000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU V030000
Fecha de inicio de actividades 2019-04-09
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la tecnología médica y farmacéutica en Ecuador?

En el ámbito de la tecnología médica y farmacéutica en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y profesionales pueden ser evaluados en términos de integridad y seguridad. Antecedentes disciplinarios relacionados con mala conducta en la investigación médica, incumplimientos regulatorios o prácticas comerciales cuestionables pueden afectar la aceptación de productos y servicios en el mercado. La transparencia y el compromiso con altos estándares éticos son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en el ámbito de la tecnología médica y farmacéutica.

¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el sistema educativo superior en Ecuador?

En el sistema educativo superior en Ecuador, los antecedentes disciplinarios pueden ser considerados durante el proceso de admisión y matriculación. Las instituciones educativas superiores pueden tener políticas específicas para evaluar la idoneidad de los estudiantes en función de su historial disciplinario. Los estudiantes deben ser transparentes en sus aplicaciones y estar preparados para proporcionar explicaciones o evidencia de rehabilitación en caso de antecedentes disciplinarios.

¿Cuál es la diferencia entre la cédula de identidad y el certificado de votación en Ecuador?

La cédula de identidad y el certificado de votación son documentos diferentes en Ecuador. La cédula de identidad es un documento de identificación personal, mientras que el certificado de votación es emitido tras participar en procesos electorales y sirve como comprobante de haber ejercido el voto.

¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con la subcontratación o tercerización de empleados en Ecuador?

La subcontratación o tercerización de empleados en Ecuador está regulada por la legislación laboral, estableciendo condiciones y requisitos para garantizar los derechos de los trabajadores subcontratados.

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