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¿Cuál es la legislación en torno al delito de discriminación en línea en Ecuador?
Ecuador cuenta con leyes que penalizan la discriminación en línea, buscando prevenir situaciones de hostigamiento y proteger la igualdad de derechos en el entorno digital.
¿Cuáles son las consideraciones para contratos de venta de servicios de diseño de productos en Ecuador?
En contratos de venta de servicios de diseño de productos, es crucial abordar aspectos específicos. El contrato puede detallar los requisitos de diseño, los plazos de entrega, y las responsabilidades del diseñador y del cliente. También es importante incluir cláusulas sobre la propiedad intelectual de los diseños y cómo se manejarán los cambios en los requisitos del producto.
¿Cuál es el papel de la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE) en la cooperación internacional para combatir el lavado de activos?
La UAFE en Ecuador desempeña un papel activo en la cooperación internacional contra el lavado de activos. Colabora estrechamente con unidades similares en otros países, comparte información relevante y participa en iniciativas conjuntas para abordar el lavado de activos a nivel global.
¿Cómo se protege el debido proceso en un expediente judicial en Ecuador?
El debido proceso se garantiza mediante la notificación adecuada, el derecho a la defensa, la imparcialidad del tribunal, entre otros aspectos.
¿Cómo se manejan las sanciones a contratistas en proyectos de investigación y desarrollo en Ecuador?
Las sanciones a contratistas en proyectos de investigación y desarrollo en Ecuador se manejan de manera específica, considerando la naturaleza innovadora de dichos proyectos. Las autoridades pueden aplicar medidas que equilibren la necesidad de sancionar prácticas no éticas con la promoción de la investigación y el desarrollo en beneficio de la sociedad.
¿Cómo se establecen los límites a la jornada laboral en situaciones de emergencia o fuerza mayor en Ecuador?
En situaciones de emergencia o fuerza mayor en Ecuador, se pueden establecer límites excepcionales a la jornada laboral, pero estos deben cumplir con ciertos criterios y ser comunicados a los empleados de manera transparente.
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