HABLICH VELASQUEZ LUCIA ESTHER (Contribuyente)

Perfil con RUC 09155402***** y Actividad Económica CIIU M692009

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M692009
Fecha de inicio de actividades 2015-09-24
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón DAULE
Parroquia LA AURORA (SATÉLITE)
Año 2024

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¿Qué derechos tienen los empleados en situaciones de fuerza mayor o emergencia?

En situaciones de fuerza mayor o emergencia, los empleados en Ecuador tienen derechos específicos, como la preservación del empleo y, en algunos casos, compensaciones adicionales.

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Abordar riesgos éticos y legales en la publicidad digital en Ecuador implica seguir prácticas éticas y cumplir con regulaciones. Las empresas deben proporcionar transparencia en la recopilación de datos de usuarios, obtener consentimiento informado, y cumplir con leyes de privacidad. Participar en autorregulación publicitaria, realizar auditorías de prácticas publicitarias y educar a los equipos de marketing sobre ética en la publicidad digital son estrategias clave para mitigar riesgos en este ámbito.

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La gestión de riesgos de compliance en empresas ecuatorianas implica la identificación proactiva de posibles riesgos legales y la implementación de medidas preventivas. Esto incluye la realización regular de evaluaciones de riesgos, el diseño de políticas y controles internos sólidos, y la adaptación ágil a cambios en el entorno normativo. Además, establecer un sistema de reporte de incidentes y promover una cultura de comunicación abierta facilita la detección temprana y la mitigación de riesgos.

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En general, las verificaciones de antecedentes en Ecuador no incluyen la participación en actividades sociales en línea a menos que estén directamente relacionadas con actividades ilegales. La privacidad en línea está protegida, pero las empresas pueden realizar verificaciones públicas en redes sociales en algunos casos.

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