HERNANDEZ BRIONES CINDY GABRIELA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09222701***** y Actividad Económica CIIU G463091

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G463091
Fecha de inicio de actividades 2011-07-11
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón DAULE
Parroquia DAULE
Año 2024

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¿Qué consecuencias tiene no cumplir con un embargo en Ecuador?

No cumplir con un embargo en Ecuador puede tener consecuencias legales graves, como la venta forzada de bienes embargados para cubrir la deuda. Además, el deudor podría enfrentar sanciones adicionales o incluso procesos judiciales por desacato.

¿Cuáles son los requisitos para inscribirse en el Seguro Social en Ecuador?

La inscripción en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) requiere la presentación de la cédula de identidad, el formulario de afiliación, y otros documentos dependiendo del tipo de afiliación (trabajador dependiente, independiente, pensionista, etc.). Es fundamental cumplir con este trámite para acceder a los beneficios de salud y seguridad social en el país.

¿Cómo se establece la filiación en casos de reproducción asistida con donante de esperma o óvulos?

En casos de reproducción asistida con donante de esperma u óvulos, la filiación se establece según la legislación ecuatoriana. Se pueden utilizar técnicas de reproducción asistida, pero la filiación legal puede requerir pasos adicionales, como la aceptación del donante o la adopción por parte del cónyuge no biológico.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar la nacionalidad española desde Ecuador?

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¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional de la moda y diseño siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales de la moda y el diseño pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su campo. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cómo se abordan las diferencias salariales de género en Ecuador?

La legislación ecuatoriana prohíbe la discriminación salarial por género. Los empleadores deben garantizar la igualdad salarial para hombres y mujeres que desempeñan funciones similares.

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