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¿Cómo se abordan los casos de violencia laboral y acoso sexual en Ecuador?
Los casos de violencia laboral y acoso sexual se abordan mediante denuncias ante la Inspección del Trabajo o la autoridad competente, y pueden resultar en sanciones para el empleador infractor.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de recursos humanos siendo ecuatoriano?
Los profesionales del sector de recursos humanos pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos específicos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los pagos de regalías por el uso de tecnologías y patentes extranjeras en Ecuador?
Los pagos de regalías pueden tener consecuencias fiscales. Es necesario entender cómo se clasifican y gravan estos pagos, y si existen tratamientos preferenciales según acuerdos internacionales.
¿Cuál es el impacto fiscal de la reestructuración empresarial, como fusiones y escisiones, en Ecuador?
La reestructuración empresarial puede tener consecuencias fiscales. Es necesario entender cómo se gravan las ganancias de capital y otros aspectos fiscales relacionados con estas operaciones.
¿Qué medidas se pueden tomar si el deudor se niega a cumplir con la orden de retención de salario en Ecuador?
Si el deudor se niega a cumplir con la orden de retención de salario, el tribunal puede imponer sanciones adicionales, como multas o medidas coercitivas más severas. Además, el empleador del deudor puede enfrentar consecuencias legales si no cumple con la retención de salario ordenada por el tribunal.
¿Cómo se resuelven las disputas en el ámbito laboral en Ecuador?
Las disputas laborales pueden someterse a mediación, conciliación o ser resueltas mediante un proceso judicial ante las autoridades laborales.
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