HERNANDEZ ZAPATA EDGAR ANTONIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17150997***** y Actividad Económica CIIU H492305

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU H492305
Fecha de inicio de actividades 2005-01-17
País Ecuador
Provincia SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
Cantón SANTO DOMINGO
Parroquia RIO VERDE
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la responsabilidad ambiental en el proceso de selección en empresas comprometidas con prácticas sostenibles en Ecuador?

La responsabilidad ambiental es esencial en empresas comprometidas con prácticas sostenibles. Se busca seleccionar candidatos que compartan los valores de responsabilidad ambiental, hayan participado en iniciativas ecológicas y estén alineados con los objetivos de sostenibilidad de la empresa.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos relacionados con la gestión de la cadena de suministro de productos electrónicos, especialmente en términos de derechos humanos y minería responsable?

Abordar los riesgos éticos en la gestión de la cadena de suministro de productos electrónicos en Ecuador implica un enfoque integral en derechos humanos y minería responsable. Las empresas deben asegurarse de que los proveedores cumplan con estándares éticos, evitando la explotación laboral y garantizando condiciones de trabajo seguras. La transparencia en la procedencia de los materiales, especialmente minerales, es esencial. Participar en iniciativas de certificación ética, como la Iniciativa de Comercio Ético, y fomentar la trazabilidad de la cadena de suministro son prácticas clave. Además, la educación de los proveedores sobre prácticas éticas y la colaboración con organizaciones de derechos humanos contribuyen a una gestión ética de la cadena de suministro de productos electrónicos.

¿Cómo se regula el uso de contratos a plazo fijo en el empleo en Ecuador?

Los contratos a plazo fijo en Ecuador están regulados por el Código de Trabajo. Existen disposiciones específicas sobre su duración máxima, renovación y condiciones bajo las cuales pueden utilizarse.

¿Cómo afecta el estatus de inmigración a las verificaciones de antecedentes para solicitantes de empleo en Ecuador?

El estatus de inmigración puede afectar las verificaciones de antecedentes para solicitantes de empleo en Ecuador, especialmente si están vinculadas a la elegibilidad para trabajar en el país. Las autoridades migratorias pueden ser consultadas en este proceso.

¿Cómo se regulan los casos de competencia desleal en el ámbito publicitario en Ecuador?

La competencia desleal en el ámbito publicitario se regula mediante la Ley de Defensa de la Competencia. La Superintendencia de Control del Poder de Mercado puede intervenir en casos de publicidad engañosa, imitación de productos y otras prácticas desleales, aplicando sanciones y promoviendo acciones judiciales para proteger a los consumidores y competidores.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de reclutamiento y selección en empresas ecuatorianas?

El proceso suele comenzar con la identificación de necesidades de personal, seguido por la publicación de ofertas de trabajo. Luego se realizan entrevistas y evaluaciones, y se sigue un proceso de selección que puede incluir pruebas técnicas y psicométricas.

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