HERRERA ROMERO AURIA ENID (Contribuyente)

Perfil con RUC 07032694***** y Actividad Económica CIIU G471900

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471900
Fecha de inicio de actividades 1997-11-04
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón MACHALA
Parroquia MACHALA
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de ética y compliance desde la alta dirección hasta los niveles operativos?

Fomentar una cultura de ética y compliance en empresas ecuatorianas implica un liderazgo comprometido desde la alta dirección. Los líderes deben establecer un tono ético desde arriba, demostrando compromiso con los principios de compliance en sus acciones y decisiones. Además, es esencial comunicar claramente las expectativas éticas a todos los niveles de la organización y proporcionar formación continua en compliance. Reconocer y recompensar comportamientos éticos refuerza la importancia de la integridad en la cultura corporativa. La inclusión de la ética en la evaluación del desempeño y la toma de decisiones estratégicas también respalda el desarrollo de una cultura arraigada en la ética y el cumplimiento normativo.

¿Cómo se realiza el trámite para obtener un permiso para la apertura de una guardería en Ecuador?

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¿Cuál es el procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha recuperado su documento después de haberlo declarado como perdido o robado?

El procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha recuperado su documento después de haberlo declarado como perdido o robado se realiza en el Registro Civil. Se deben presentar la denuncia correspondiente y seguir los trámites establecidos para obtener un duplicado del documento, asegurándose de actualizar la información según sea necesario.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los desafíos éticos en la gestión de proyectos de energías renovables, garantizando la sostenibilidad ambiental y el respeto a las comunidades locales?

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La diversidad generacional puede aportar valor a equipos diversos. Se busca seleccionar candidatos que demuestren la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diferentes edades, aprovechando las fortalezas y perspectivas únicas de cada generación.

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