HIDALGO DOMINGUEZ JOSE ISMAEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 13092678***** y Actividad Económica CIIU A012201

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU A012201
Fecha de inicio de actividades 2015-04-14
País Ecuador
Provincia ESMERALDAS
Cantón QUININDE
Parroquia LA UNION
Año 2024

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¿Cuáles son las prácticas recomendadas para la gestión de riesgos éticos en proyectos de construcción en Ecuador?

En proyectos de construcción en Ecuador, las prácticas recomendadas para la gestión de riesgos éticos incluyen la implementación de políticas de integridad, la capacitación del personal en ética y normativas, la realización de auditorías regulares y la colaboración con partes interesadas para abordar posibles riesgos éticos. Esto contribuye a prevenir sanciones y garantizar la integridad en la industria de la construcción.

¿Cómo se abordan las violaciones éticas de contratistas en proyectos de desarrollo social en Ecuador?

Las violaciones éticas de contratistas en proyectos de desarrollo social en Ecuador se abordan a través de investigaciones rigurosas, auditorías especializadas y la imposición de sanciones proporcionales. El objetivo es garantizar que los proyectos de desarrollo beneficien a la sociedad y que los contratistas cumplan con altos estándares éticos durante la ejecución de dichos proyectos.

¿Qué recursos legales están disponibles para una persona sin recursos económicos en Ecuador?

En Ecuador, existen servicios de asistencia legal gratuita y defensores públicos para garantizar el acceso a la justicia para todos.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la comunicación social siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales del sector de la comunicación social pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cómo se aborda la selección de personal en el ámbito de la sostenibilidad en Ecuador?

En el ámbito de la sostenibilidad, las empresas pueden incorporar criterios relacionados con prácticas sostenibles, responsabilidad ambiental y compromiso con la comunidad en el proceso de selección. Se busca candidatos alineados con los principios de sostenibilidad.

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de gestión de la diversidad en Ecuador?

En roles que requieren habilidades de gestión de la diversidad, se pueden realizar preguntas sobre cómo el candidato ha fomentado un ambiente inclusivo, gestionado conflictos relacionados con la diversidad y promovido la igualdad de oportunidades en equipos diversos.

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