HIDALGO EGUIGUREN SANTIAGO ALBERTO (Contribuyente)

Perfil con RUC 11013814***** y Actividad Económica CIIU A014603

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU A014603
Fecha de inicio de actividades 2009-10-15
País Ecuador
Provincia LOJA
Cantón CATAMAYO
Parroquia CATAMAYO
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la flexibilidad en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La flexibilidad es un atributo valioso. Se busca seleccionar candidatos que demuestren la capacidad de adaptarse a cambios, asumir nuevas responsabilidades y trabajar eficientemente en entornos dinámicos.

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Los artistas extranjeros que deseen trabajar en Ecuador deben solicitar una visa de trabajo ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Se requiere una oferta de trabajo de una entidad ecuatoriana, documentos que respalden la actividad artística, y cumplir con requisitos migratorios específicos. Consulta con la autoridad migratoria para obtener información actualizada.

¿Cuáles son los requisitos para el matrimonio en Ecuador?

Para contraer matrimonio en Ecuador, se requiere ser mayor de 18 años, no tener parentesco en línea recta ni colateral hasta el segundo grado, no estar casado y presentar documentos como cédula de identidad y partida de nacimiento.

¿Cuál es el papel del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador en el control aduanero?

El Servicio Nacional de Aduana del Ecuador tiene el papel de regular, controlar y facilitar el comercio exterior, asegurando el cumplimiento de normativas aduaneras y contribuyendo a la recaudación fiscal.

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Sí, un ciudadano ecuatoriano que reside temporalmente en el extranjero puede solicitar una cédula de identidad a través de los consulados ecuatorianos. Esto les permite mantener un documento de identificación válido mientras se encuentran fuera del país.

¿Cuáles son las leyes laborales relevantes que deben tenerse en cuenta al seleccionar personal en Ecuador?

En Ecuador, se deben respetar leyes como el Código de Trabajo, que establece derechos y obligaciones tanto para empleadores como para empleados. Esto incluye disposiciones sobre contratos laborales, jornada de trabajo y beneficios.

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