HOLGUIN HOLGUIN VICTOR MIGUEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 09908628***** y Actividad Económica CIIU G472202

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G472202
Fecha de inicio de actividades 1987-07-01
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia LETAMENDI
Año 2024

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¿Cómo se resuelven los conflictos relacionados con la patria potestad en Ecuador?

Los conflictos relacionados con la patria potestad se pueden resolver a través de mediación o conciliación. Estos métodos alternativos buscan encontrar soluciones amigables entre las partes, con la asistencia de un mediador o conciliador. En casos más complejos, el tribunal puede intervenir para tomar decisiones.

¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad ambiental de empresas en Ecuador?

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¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su hijo menor de edad adoptado en el extranjero?

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¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en procesos de inmigración en Ecuador?

En procesos de inmigración en Ecuador, los antecedentes disciplinarios pueden ser evaluados para determinar la idoneidad de un solicitante para residir en el país. Las autoridades migratorias pueden requerir informes de antecedentes disciplinarios como parte del proceso de visa o residencia. La gravedad de las faltas disciplinarias puede influir en la decisión de otorgar o denegar la visa. Es crucial que los solicitantes sean transparentes sobre su historial disciplinario y estén preparados para abordar cualquier pregunta durante el proceso de inmigración.

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¿Cómo se abordan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la responsabilidad social empresarial en Ecuador?

En el ámbito de la responsabilidad social empresarial (RSE) en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de las empresas pueden ser evaluados en términos de su compromiso ético y social. Las empresas que tienen antecedentes disciplinarios relacionados con prácticas comerciales cuestionables o violaciones a derechos laborales pueden enfrentar desafíos en sus iniciativas de RSE y en la percepción pública. La transparencia y la corrección de cualquier antecedente disciplinario son fundamentales para construir una imagen positiva en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.

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