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¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo durante el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderazgo puede evaluarse a través de experiencias previas, referencias laborales y preguntas específicas en entrevistas que busquen ejemplos de situaciones en las que el candidato haya demostrado liderazgo efectivo.
¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su hijo menor de edad adoptado en el extranjero?
Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo menor de edad adoptado en el extranjero. Debe presentar documentos legales que respalden la adopción, como la sentencia judicial, acta de nacimiento y otros requisitos establecidos por el Registro Civil.
¿Cuál es el papel de la verificación en listas de riesgos en la prevención del lavado de activos en el sector inmobiliario en Ecuador?
En el sector inmobiliario, la verificación en listas de riesgos desempeña un papel crucial en la prevención del lavado de activos. Las empresas inmobiliarias deben asegurarse de que los compradores y vendedores no estén en listas de riesgos asociadas con actividades financieras ilícitas. Implementar procesos de verificación sólidos contribuye a la integridad del mercado inmobiliario y ayuda a prevenir el uso indebido de propiedades en actividades delictivas...
¿Cuál es la pena por el delito de lesiones graves en Ecuador?
Las lesiones graves pueden resultar en penas de prisión, siendo la duración determinada por la gravedad de las lesiones infligidas.
¿Cuáles son las reglas fiscales relacionadas con la deducción de gastos de representación para empresas en Ecuador?
Los gastos de representación pueden ser deducibles para el cálculo del Impuesto a la Renta, pero es necesario cumplir con ciertos requisitos. Mantener documentación detallada es esencial para respaldar estos gastos.
¿Cuáles son las tendencias actuales en la selección de personal en el mercado laboral ecuatoriano?
En la actualidad, se observa un aumento en el uso de tecnologías de reclutamiento, como plataformas en línea y redes sociales. Además, las empresas valoran cada vez más las habilidades blandas y la adaptabilidad de los candidatos.
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