ILBAY MAYORGA MARTHA SOLEDAD (Contribuyente)

Perfil con RUC 06035749***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2012-11-28
País Ecuador
Provincia CHIMBORAZO
Cantón PENIPE
Parroquia PENIPE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de resolución de problemas en entornos complejos en Ecuador?

En roles que requieren habilidades de resolución de problemas en entornos complejos, se pueden realizar preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en abordar desafíos complejos, su capacidad para analizar situaciones multifacéticas y su enfoque para encontrar soluciones innovadoras.

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen participar en programas de capacitación laboral en Estados Unidos a través de la visa H-2B para trabajadores temporales no agrícolas?

Ciudadanos ecuatorianos pueden participar en programas de capacitación laboral en Estados Unidos mediante la visa H-2B para trabajadores temporales no agrícolas. Esto les permite trabajar temporalmente en ocupaciones no agrícolas, como la hostelería y el turismo, siempre que haya una necesidad temporal de mano de obra extranjera.

¿Cómo se penaliza el delito de intimidación y amenazas en Ecuador?

La intimidación y amenazas pueden ser penalizadas con sanciones legales en Ecuador, con medidas que buscan proteger a las víctimas y mantener la seguridad ciudadana.

¿Cómo se protege la confidencialidad de la información en un expediente judicial?

Las partes pueden solicitar medidas de protección, como órdenes de no divulgación, para preservar la confidencialidad de ciertos datos.

¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en las empresas ecuatorianas?

El impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en empresas ecuatorianas es significativo. Las empresas deben cumplir con regulaciones que promueven la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el entorno laboral. Además, el compliance puede impulsar iniciativas proactivas para fomentar la diversidad y la inclusión, como la implementación de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación en diversidad y la creación de entornos laborales que celebren la diversidad. El cumplimiento en este ámbito no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y la reputación de la empresa.

¿Cuáles son las consideraciones para contratos de venta de tecnología y propiedad intelectual en Ecuador?

Los contratos que involucran tecnología y propiedad intelectual deben abordar aspectos específicos. En Ecuador, el contrato puede definir claramente la propiedad de la tecnología desarrollada, las licencias de uso, las regalías y las responsabilidades en caso de infracción de derechos de propiedad intelectual. Además, puede incluir cláusulas de confidencialidad para proteger información sensible.

Contenidos relacionados con Ilbay Mayorga Martha Soledad