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¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad de los propietarios de locales comerciales en casos de accidentes de clientes en Ecuador?
Los casos de responsabilidad de los propietarios de locales comerciales se abordan por el Código Civil y la Ley de Defensa del Consumidor, estableciendo deberes de seguridad y sanciones en casos de accidentes o incidentes con clientes.
¿Cómo afecta la situación migratoria de un individuo en Ecuador a las verificaciones de antecedentes?
La situación migratoria puede afectar las verificaciones de antecedentes en Ecuador, ya que las autoridades migratorias pueden tener en cuenta el historial delictivo al evaluar la elegibilidad para visas o residencia.
¿Cuál es el proceso para la revisión de la pensión alimenticia cuando el deudor se jubila en Ecuador?
Cuando el deudor se jubila, el proceso de revisión de la pensión alimenticia puede iniciarse mediante la presentación de una solicitud al tribunal. Se evalúan los cambios en la situación financiera del deudor y, si es necesario, se ajusta la cuantía de la pensión para reflejar la nueva realidad económica.
¿Cuál es la importancia de la resiliencia en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?
La resiliencia es un atributo valioso. Se busca seleccionar candidatos que hayan superado desafíos profesionales o personales, demostrando la capacidad de adaptarse y recuperarse frente a situaciones adversas.
¿Cómo se establece la pensión compensatoria en casos de divorcio en Ecuador?
La pensión compensatoria en casos de divorcio se establece considerando factores como la duración del matrimonio, el estándar de vida durante el mismo y la capacidad económica de ambas partes. Su objetivo es compensar a un cónyuge que pueda experimentar un desequilibrio financiero como resultado del divorcio.
¿Cuáles son las tendencias actuales en la selección de personal en el mercado laboral ecuatoriano?
En la actualidad, se observa un aumento en el uso de tecnologías de reclutamiento, como plataformas en línea y redes sociales. Además, las empresas valoran cada vez más las habilidades blandas y la adaptabilidad de los candidatos.
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