ISACIO SA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09923611***** y Actividad Económica CIIU N812911

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU N812911
Fecha de inicio de actividades 2004-07-26
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la ética en la gestión de la cadena de suministro, especialmente en sectores propensos a prácticas no éticas?

Garantizar la ética en la gestión de la cadena de suministro en Ecuador implica una supervisión activa y diligente. Las empresas deben implementar procesos de debida diligencia para evaluar la ética de los proveedores, especialmente en sectores propensos a prácticas no éticas. Esto incluye la revisión de condiciones laborales, prácticas ambientales y el cumplimiento de estándares éticos reconocidos. La adopción de códigos de conducta para proveedores y la colaboración con organizaciones que promueven la ética en la cadena de suministro son pasos esenciales. Además, la transparencia en la divulgación de prácticas éticas refuerza el compromiso de la empresa con la integridad en toda la cadena de suministro.

¿Puede una persona tener más de una cédula de identidad en Ecuador?

No, en Ecuador, cada persona tiene derecho a poseer solo una cédula de identidad. La obtención de más de un documento de identificación puede estar sujeta a sanciones legales.

¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad de los fabricantes de productos farmacéuticos en Ecuador?

Los casos de responsabilidad de los fabricantes de productos farmacéuticos se abordan mediante la aplicación de la Ley de Medicamentos, estableciendo estándares de calidad y sanciones en caso de incumplimiento, así como la posibilidad de acciones judiciales por daños causados por medicamentos defectuosos.

¿Cuál es la legislación en torno al delito de violencia doméstica en Ecuador?

La violencia doméstica está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan proteger a las víctimas y prevenir situaciones de abuso dentro del ámbito familiar.

¿Cómo se abordan las diferencias salariales de género en Ecuador?

La legislación ecuatoriana prohíbe la discriminación salarial por género. Los empleadores deben garantizar la igualdad salarial para hombres y mujeres que desempeñan funciones similares.

¿Cómo se abordan los desafíos éticos en la toma de decisiones empresariales dentro de un marco de compliance en Ecuador?

La toma de decisiones éticas en Ecuador implica la consideración de valores, normativas y el impacto en partes interesadas. Los programas de compliance deben incluir procesos para la consulta ética, la resolución de conflictos de interés y la promoción de una cultura en la que la ética sea un componente central de la toma de decisiones.

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