IZA GERMAN SEGUNDO OSWALDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 05023180***** y Actividad Económica CIIU H492305

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU H492305
Fecha de inicio de actividades 2020-11-10
País Ecuador
Provincia COTOPAXI
Cantón LATACUNGA
Parroquia SAN JUAN DE PASTOCALLE
Año 2024

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¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su cónyuge extranjero que ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones de voluntariado y luego ha obtenido la residencia permanente?

Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su cónyuge extranjero que ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones de voluntariado y luego ha obtenido la residencia permanente. Se deben seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida, y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran la conducta de manejo vehicular y los registros de infracciones de tráfico?

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¿Qué hacer si se detecta un error en la información de la cédula de identidad de un ciudadano ecuatoriano después de una rectificación de datos personales?

Si se detecta un error en la información de la cédula de identidad de un ciudadano ecuatoriano después de una rectificación de datos personales, se debe presentar una solicitud de corrección en el Registro Civil. Se requerirá documentación que respalde la rectificación y se seguirán los procedimientos establecidos para corregir la información en el documento.

¿Cómo se asegura la protección de derechos indígenas en proyectos de desarrollo liderados por contratistas en zonas con población indígena en Ecuador?

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Abordar los desafíos éticos relacionados con el uso de tecnologías de vigilancia en el lugar de trabajo en Ecuador implica establecer políticas claras y transparentes. Las empresas deben comunicar de manera efectiva la finalidad y el alcance de la vigilancia, garantizando que los empleados estén informados y den su consentimiento. Además, es esencial equilibrar la necesidad de seguridad con el respeto a la privacidad, implementando medidas como la anonimización de datos y la limitación de la recopilación a información relevante. La participación de los representantes de los empleados en la elaboración de políticas puede contribuir a un enfoque ético y consensuado.

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