IZA TIPAN CARLOS VIDAL (Contribuyente)

Perfil con RUC 17112424***** y Actividad Económica CIIU C331401

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU C331401
Fecha de inicio de actividades 2001-11-19
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia TUMBACO
Año 2024

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¿Cuáles son los pasos para renovar una visa de no inmigrante para ciudadanos ecuatorianos que ya están en Estados Unidos?

Ciudadanos ecuatorianos que deseen renovar una visa de no inmigrante en Estados Unidos deben presentar una solicitud de renovación antes de que expire su visa actual. Esto puede implicar completar el Formulario DS-160, pagar tarifas y, en algunos casos, asistir a una entrevista.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para trabajadores temporales en Ecuador?

Las verificaciones de antecedentes para trabajadores temporales en Ecuador siguen procedimientos similares a las contrataciones permanentes. Las empresas suelen requerir verificaciones para todos los empleados, independientemente de la duración de su empleo.

¿Cómo se manejan las cláusulas de no discriminación en contratos de venta de bienes y servicios en Ecuador?

Las cláusulas de no discriminación son importantes para promover la igualdad. El contrato puede incluir disposiciones que prohíban la discriminación por motivos de raza, género, religión u otros factores protegidos. También es esencial abordar cómo se manejarán las quejas de discriminación y qué medidas correctivas se tomarán en caso de violación de estas cláusulas.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran las restricciones de viaje impuestas por otros países?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden considerar las restricciones de viaje impuestas por otros países. Esta información puede ser relevante en la evaluación de la idoneidad para ciertos trabajos que requieran viajes internacionales.

¿Cómo impactan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la inclusión y accesibilidad en proyectos de desarrollo urbano en Ecuador?

En el ámbito de la inclusión y accesibilidad en proyectos de desarrollo urbano en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de arquitectos, urbanistas y empresas pueden ser evaluados en términos de su compromiso con entornos urbanos inclusivos. Antecedentes disciplinarios relacionados con la falta de accesibilidad, discriminación en el diseño urbano o violaciones a normativas de inclusión pueden afectar la aceptación de proyectos de desarrollo. La transparencia y el compromiso con la inclusión son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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Sí, las partes pueden acordar cláusulas específicas para el mantenimiento del bien arrendado. Esto puede incluir responsabilidades detalladas sobre reparaciones, mantenimiento de áreas comunes, y la obligación de permitir el acceso para inspecciones periódicas. Estas cláusulas deben cumplir con la ley y ser claras para evitar conflictos.

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