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La conciliación es un intento de resolución extrajudicial; si se logra, puede dar lugar a un acuerdo que pone fin al expediente.
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Las quejas de discriminación laboral basada en la orientación sexual o identidad de género en Ecuador se abordan mediante procedimientos internos y, en casos más graves, a través de acciones legales que buscan reparación y justicia para los empleados afectados.
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