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¿Cuáles son los derechos de las mujeres embarazadas en el lugar de trabajo en Ecuador?
Las mujeres embarazadas en Ecuador tienen derecho a licencia de maternidad, protección contra el despido durante el embarazo y la lactancia, así como facilidades para la lactancia en el lugar de trabajo.
¿Cuál es el enfoque de Ecuador para abordar el lavado de activos relacionado con la minería ilegal y el comercio de minerales?
En relación con la minería ilegal y el comercio de minerales, Ecuador tiene un enfoque específico para abordar el lavado de activos. Se implementan medidas para supervisar las transacciones en el sector minero, verificar la legitimidad de los comerciantes y colaborar con organismos internacionales para prevenir el uso indebido de estas actividades en actividades ilícitas.
¿Cómo se evalúa y ajusta de manera continua la efectividad de los procedimientos de identificación de PEP en instituciones financieras en Ecuador?
La efectividad de los procedimientos de identificación de PEP en instituciones financieras en Ecuador se evalúa de manera continua mediante revisiones internas y auditorías externas. Se analizan los resultados de las evaluaciones de riesgos y se ajustan los procedimientos según sea necesario. La capacitación regular del personal y la actualización constante de los protocolos garantizan que las instituciones financieras estén preparadas para abordar los desafíos cambiantes y mantener un alto nivel de eficacia en la identificación de PEP.
¿Cómo se regula la participación de los trabajadores en la toma de decisiones de la empresa en Ecuador?
La participación de los trabajadores en la toma de decisiones de la empresa en Ecuador está regulada por la ley, proporcionando mecanismos para la consulta y participación de los empleados en asuntos que afecten sus condiciones laborales.
¿Cómo se valora la capacidad de colaborar en equipos interdisciplinarios en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de colaborar en equipos interdisciplinarios puede evaluarse mediante preguntas sobre la experiencia del candidato en proyectos que requieran la integración de conocimientos y habilidades de diversas disciplinas, así como su enfoque para trabajar de manera efectiva con profesionales de diferentes áreas.
¿Cómo impactan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la inclusión y accesibilidad en proyectos de desarrollo urbano en Ecuador?
En el ámbito de la inclusión y accesibilidad en proyectos de desarrollo urbano en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de arquitectos, urbanistas y empresas pueden ser evaluados en términos de su compromiso con entornos urbanos inclusivos. Antecedentes disciplinarios relacionados con la falta de accesibilidad, discriminación en el diseño urbano o violaciones a normativas de inclusión pueden afectar la aceptación de proyectos de desarrollo. La transparencia y el compromiso con la inclusión son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.
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